Tư vấn - hỏi đáp

Xuất khẩu lao động Nhật Bản (Thực tập sinh Nhật Bản) hiện đang là chương trình phổ biến, hấp dẫn dành cho lao động phổ thông có mong muốn sang Nhật Bản làm việc hợp pháp. Người lao động khi tham gia chương trình này được Luật lao động Nhật Bản đảm bảo các chế độ lương thưởng, bảo hiểm theo quy định. Lao động được trả theo mức lương cơ bản cho lao động phổ thông, không phân biệt theo ngành nghề công nghiệp, nông nghiệp, xây dựng, cơ khí…
 

1. Lương cơ bản
Hiện tại, mức lương cơ bản của lao động khoảng 120.000 đến 150.000 Yên/tháng. Mức lương tương đương 22.000.000 đến 31.500.000 đồng/tháng (1.100 – 1.500 USD/tháng). Cụ thể thì trong hợp đồng lương của Lao động, thu nhập được tính theo giờ khoảng 650 đến 850 yên/giờ 
Lương cơ bản của lao động xuất khẩu Nhật Bản có thay đổi lớn, phụ thuộc vào các yếu tố sau: 
- Thay đổi theo khu vực: Các tỉnh khác nhau có mức lương cơ bản thường khác nhau, lương ở ngoại ô cũng thấp hơn trung tâm thành phố (thường thì lương cao đi kèm với chi phí ăn ở sinh hoạt lớn)
 - Thay đổi theo đặc thù ngành nghề: Công việc có mức độ độc hại, nguy hiểm, nặng nhọc lương sẽ cao hơn. VD: sơn cơ khí, đúc, hàn, dàn giáo, ... thu nhập thường cao hơn mặt bằng chung 
- Thay đổi theo tính chất công việc. Yêu cầu công việc càng cao thì thu nhập cũng cao hơn. VD: tiện, phay, bào, cơ khí chế tạo, mộc, ... là những ngành có thu nhập tốt. Ngay cả trong ngành may: may công đoạn, may hoàn thiện, may thời trang cũng có thu nhập khác nhau
 - Thay đổi theo khung lương xí nghiệp: Nhiều xí nghiệp bảo vệ lao động rất tốt, họ không muốn thu nhập của công nhân trong cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá lớn giữa người Nhật và người Việt, gây bất hòa hoặc tâm lý không tốt cho người lao động. Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người Nhật, thu nhập sẽ rất cao.
 Thêm nữa, khi trao đổi với nhiều lớp lao động ở vài năm trở lại đây, có một sự thật khá hay là trong cùng xí nghiệp có lao động Việt Nam và Trung Quốc thì lương của Lao động Việt Nam thường cao hơn lao động Trung Quốc. Điều đó cho thay, chủ xí nghiệp Nhật Bản vẫn có cái nhìn tốt hơn với lao động Việt Nam, một phần do quan hệ hợp tác Việt Nam - Nhât Bản vẫn rất tốt từ nhiều năm nay

 
2. Chi phí sinh hoạt và các khoản trừ vào lương
 a, Thuế 
Thuế thu nhập được xí nghiệp trừ thằng vào lương, mức thuế này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Thông thường, lương thực lĩnh của Lao động trừ thuế khoảng 1000 – 1500 yên/tháng (có thể lên đến 2500 Yên/tháng )
 b, Các loại bảo hiểm 
Lao động được đóng 2 đến 3 loại bảo hiểm và tổng trừ khoảng 15.000 – 20.000 Yên/tháng. Được khám chữa bệnh định kỳ không mất phí, mọi vấn đề liên quan đến sức khỏe Lao động có thể báo ngay cho xí nghiệp hoặc nghiệp đoàn quản lý để được đưa đi khám, chữa trị.
 Sau khi hết hạn hợp đồng, Lao động được nhận lại các khoản trích từ bảo hiểm nhân thọ (gọi là tiền nenkin) 
c, Phí nội trú + phí sửa chữa 
Thông thường các Lao động sẽ ở tại nhà ở dành cho công nhân của xí nghiệp, hoặc một số xí nghiệp cấp cho các bạn có nhà riêng để, đôi khi là ở chung với chủ xí nghiệp nếu là xí nghiệp nhỏ. Mức phí nội trú này tùy theo hỗ trợ của xí nghiệp, có những xí nghiệp hỗ trợ các bạn hoàn toàn. Mức trừ thông thường là từ 0 – 20.000 Yên/tháng. Nếu bạn làm tại trung tâm thành phố thì mức này sẽ rất cao 
d, Tiền ăn, điện, nước, gas 
Có đặc điểm là tiền điện, nước, gas ở Nhật Bản rất rẻ, nếu may mắn xí nghiệp sẽ hỗ trợ các bạn các khoản này. Lao động ngành nông nghiệp được hỗ trợ nhiều tiền ăn, do có thể chủ động được sản phẩm do chính mình làm ra. Nếu không được hỗ trợ, các bạn phải đóng mất 15.000 – 25.000 Yên/tháng 
e, Các khoản phụ phí khác
 Có thể tùy theo đặc thù ngành nghề, theo vùng và xí nghiệp mà phát sinh thêm một vài khoản phí nhỏ khác không kể ở trên
 3. Lương thực lĩnh
 Thông thường khoản lương thực lĩnh của lao động là lương cơ bản trừ đi 3 mục đầu tiên là: thuế, bảo hiểm, phí nội trú. Tiền ăn thì lao động chủ động và làm thế nào để tiết kiệm nhất. Lương thực lĩnh của Lao động thường từ 80.000 đến 110.000 Yên/tháng.
 Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Nhật để ra được 15.000.000 đến 20.000.000 đồng.

Thanh Giang

 Kỹ thuật viên Nhật Bản là chương trình làm việc tại Nhật Bản dành cho các bạn đã tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên nghành tại các trường cao đẳng, đại học trong cả nước. Lương cơ bản ký hợp đồng lao động ở mức tối thiểu khoảng 180.000 Yên (tương đương 36 triệu đồng). Đây là mức thu nhập rất cao so với các vị trí làm việc tương đương tại Việt Nam. Hợp đồng và cách thức thi tuyển cũng tương đối đơn giản mà các bạn vừa tốt nghiệp cũng có thể tham gia và có cơ hội xuất cảnh trong thời gian ngắn. Chỉ tiêu tuyển dụng chủ yếu dựa vào trình độ tiếng Nhật của ứng viên. Vì vậy các bạn có thể đăng ký học tiếng Nhật từ trước sẽ tạo nền tảng vững chắc để thực hiện những bước tiếp theo.

+ Kỹ thuật viên, kỹ sư ký hợp đồng trực tiếp với công ty tiếp nhận, không cần thông qua công ty XKLĐ.

+ Những nghành nghề thường được tuyển chọn như: kỹ sư điện, cơ khí, công nghệ thông tin, nông nghiệp, chăn nuôi, xây dựng… Các nghành kinh tế, sưu phạm, y dược, du lịch, dịch vụ không được tuyển chọn. (trường Cao đẳng, Đại học đều được)
+ Khi tuyển chọn các công ty không yêu cầu kinh nghiệm ứng viên quá cao, quan trọng là trình độ tiếng Nhật, ý chí làm việc của ứng viên.
+ Độ tuổi thông thường từ 22 đến 35 tuổi. Chương trình kỹ thuật viên không quá quan trọng tuổi tác
+ Chiều cao, cân nặng cũng không yêu cầu cao, thị lực kém (mắt cận) cũng có thể tham gia.

+ Ngoài các điều kiện về tiếng Nhật và chuyên môn, kỹ sư cần có thể trạng tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm theo quy định nhập cảnh của Nhật như HIV, viêm gan B

        Ngoài ra, để sau khi tốt nghiệp bạn có thể sang Nhật làm việc ngay, từ trong đại học bạn hãy cố gắng tích luỹ kiến thức chuyên ngành mà mình đang theo đuổi, cũng như tích luỹ kinh nghiệm tại nhà xưởng mà các bạn có khả năng làm bán thời gian.

        Với chương trình kỹ sư của công ty thời gian làm việc tối thiểu từ 3 năm trở lên và hợp đồng lao động kỹ sư ký trực tiếp với nhà tuyền dụng tại Nhật Bản và gia hạn hợp đồng theo từng năm. Thời gian tối thiểu tuy không quy định cụ thể nhưng kỹ sư tham gia chương trình, công ty mong muốn thời gian ít nhất là 3 năm, đó là thời gian tối thiểu để các bạn có thể tích luỹ kinh nghiệm, khả năng tiếng Nhật,…Vì các bạn là lao động tự do với tư cách là kỹ sư nếu có công việc tốt cũng như khả năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp kỹ sư có thể ở lại suốt tại Nhật.

                                                                                                                                     Thanh Giang

Mỗi năm, có hàng nghìn sinh viên ra trường. Bao nhiêu người có việc làm? Bao nhiêu người thất nghiệp? Có tới 177 700 người có trình độ cao đẳng, đại học không có việc làm ( Qúy IV, năm 2015). Bạn muốn mình nằm trong số nào? Có việc hay thất nghiệp. Hãy tạo lợi thế cạnh tranh ngay từ khi còn là sinh viên để vượt qua cơn bão tuyển dụng của các doanh nghiệp.

Bằng cách nào? Chọn tiếng Nhật làm hướng đi mới. Bạn nên thử!

Tỉ lệ thất nghiệp ngày càng gia tăng

Hội thảo quốc gia bàn về Đề án phát triển thị trường lao động Việt Nam giai đoạn 2011-2020 vừa được Viện Khoa học lao động và xã hội tổ chức ngày 17-3 tại Hà Nội. Theo đó, trong năm 2015, tỉ lệ thất nghiệp ở thành thị là 5%, ở nông thôn là 3%. Thị trường việc làm đang trở nên gay gắt hơn bao giờ hết. Để có được một vị trí tốt, bạn không những cần trình độ chuyên môn mà ngoại ngữ cũng là một yếu tố vô cùng quan trọng.

Bạn đã thử tiếng Anh mà không hiệu quả

Không thể phủ nhận rằng tiếng Anh đã trở nên phổ biến và là ngôn ngữ thông dụng nhất hiện nay. Tuy nhiên, vài năm trước đây, khi người người đổ xô đi học tiếng Anh đã khiến cho thị trường lao động biết tiếng Anh trở nên bão hòa thì tiếng Nhật mới là ngoại ngữ được ưa chuộng hiện nay.

 Các công ty Nhật đang đầu tư mạnh vào Việt Nam

Hiện nay, Nhật bản là nước viện trợ ODA lớn nhất cho Việt Nam. Từ khi Việt Nam gia nhập WTO, các công ty Nhật ngày càng đầu tư vào Việt Nam nhiều hơn, tạo nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho lao động Việt. Theo số liệu của Cục Đầu tư nước ngoài (Bộ Kế hoạch và Đầu tư), năm 2014, đầu tư trực tiếp của Nhật Bản vào Việt Nam là 2.477 dự án với tổng số vốn lên tới 36.89 triệu USD. Đó thực sự là một cơ hội tốt để bạn có thể xin vào được một công ty nước ngoài với con đường phát triển sự nghiệp rộng mở.

Mức lương thưởng hấp dẫn

Dù bạn làm việc tại Nhật Bản hay làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam thì khi tham gia công việc bạn vẫn phải nắm vững tiếng Nhật. Trình độ tiếng Nhật tốt không những giúp bạn thuận lợi trong công việc, có thể giải quyết nhanh những vấn đề khi làm việc với khách hàng mà còn mang lại cho bạn một mức thu nhập lý tưởng, tương ứng với trình độ tiếng Nhật của bạn.

Sau đây là những ví dụ về mức lương khởi điểm theo trình độ tiếng Nhật (tại Việt Nam) mà bạn có thể tham khảo:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

Tại doanh nghiệp Nhật Bản luôn tôn trọng nguyên tắc WIN – WIN (đôi bên cùng có lợi), nên phong cách làm việc sẽ dễ dàng, thuận lợi hơn. Người Nhật làm việc luôn sòng phẳng, không nợ ai cái gì.

Rèn luyện cho bản thân cách quản lý thời gian, lên kế hoạch làm việc chi tiết, cụ thể. Người Nhật coi trọng sự chăm chỉ nên họ thường yêu cầu nhân viên làm hết việc chứ không phải làm hết giờ. Kết thúc một ngày làm việc không phải là kết thúc giờ làm mà là kết thúc kế hoạch công việc của ngày hôm đó. Nhân viên trong công ty Nhật phải học cách ăn nhanh, đi nhanh và làm nhanh để tận dụng giờ giấc, trong khi việc đi làm muộn bị coi là tối kỵ.

Luôn luôn khuyến khích và mong muốn nhân viên của mình làm việc và tiến bộ hơn theo thời gian. Doanh nghiệp Nhật Bản rất chú trọng trong việc đào tạo nhân viên, đầu tư thời gian, tiền bạc đào tạo nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn cho nhân viên. Luôn luôn khuyến khích, khích lệ tinh thần làm việc của các cán bộ nhân viên.

Được du học và làm việc tại Nhật Bản

Thường khi bạn có trình độ tiếng Nhật từ N3 trở lên, Công ty thường tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên được sang làm việc và học tập tại Nhật Bản. Tại đây, nhân viên có thể tìm hiểu thêm về Văn hóa, con người Nhật Bản, được rèn luyện những kỹ năng trong làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản. Được tiếp xúc và làm việc với những kỹ thuật công nghệ tân tiến nhất, hiện đại nhất. Rèn luyện kỹ năng làm việc như: kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng hợp tác, đánh giá, nhìn nhận đối tác.

Chính vì môi trường làm việc tại Nhật bản rất chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ, và sự đào tạo nhân viên chuyên nghiệp luôn thu hút được nguồn nhân lực nhất là là nguồn lao động từ những nước đang phát triển như Việt Nam. Giữa cơn bão về thất nghiệp, thiếu việc làm như hiên nay thì các bạn, đặc biệt là các bạn sinh viên cần phải tự nâng cao năng lực của bản than, không chỉ chuyên môn mà con ngoại ngữ. Đó sẽ là điểm mạnh giúp các bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Tình hình kinh tế khó khan như hiện giờ đòi hỏi bạn phải dựa vào nội lực của bản thân để tồn tại.